員工入職的第一天就可看到他在公司的未來發展。每個HR都會遇到這樣的問題,無論員工在面試時多麼的海誓山盟,但在入職後,能呆多長時間都是個未知數。有的待上三五年,成為朋友,有的剛簽完合同,又要走離職程序了。其實從員工入職第一天就能看出員工到底可以做多長時間。 如果工作者喜歡身邊的同事,和他們聲氣相通,這是適合工作的信號。相反,就是員工離職的警訊。 工作不光看崗位,還要看同事,和同事的關係是否融洽關係著這份工作可以做多久,有時不是你想不想離職,而是同事想不想你離職。如果同事討厭你,經常找你茬,這樣的環境很難待下去。 入職第一天,積極主動的人,會更穩定。 *****二、新人和領導的關係***** 常與人抱怨,自己在入職的時候不小心衝撞了領導,被領導百般刁難,以至於自己不得不離職,“當時並不認識領導”。 其實一個熟知業務團隊的領導,可以從一件就是就可看出此人的行事風格和水平。其實,無論應聘者在面試時如何優秀,在入職第一天就可看出此人端倪。 隨借隨還,高雄借貸以一流服務,當日放款快速保密,讓你輕鬆借貸,解決危機! 拿起您的電話,或邁開您的步伐,來向高董尋求、諮詢及幫助喔 信義區當舖手續代辦費全免,低息還款,最長可攤還5年
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