職場中,老實人要遠離這3種同事:不值得深交,保護自己

近朱者赤,近墨者黑。職場很多老實人就常因這句話吃了暗虧,在辦公室人際交往中,不懂得識別某些“不良行為”的同事,結果他們闖禍,我們跟著背鍋。

或是輕易對同事產生信任,卻在關鍵時刻被捅刀。這樣的情形比比皆是,歸根到底,職場人際的本質仍然是利益關係,老實人不懂其中的規則,很容易被“套路”。比如這3種同事,老實人碰到了千萬要遠離,決不能深交。

*****【一】口不遮攔的同事*****

小莉剛進入部門時,為了更快融入到團隊中,經常在同事閒聊時湊到一起,拉近彼此的關係。有次三個同事又圍在一起聊悄悄話,小莉馬上擠了進去,原來是在聊主管張姐的感情八卦。老員工大雄見了後,馬上喊小莉過來,說有工作安排。

大雄一見小莉就拉到一邊,警告她以後不要再湊這種熱鬧。話沒說完,張姐就走了進來,聽到幾個同事在笑話她的單身問題,沒多久,就有兩個人被辭退,另一個人被調離部門。

很多職場人聽到同事聊八卦,抱著“我就听聽,不參與”的態度坐在旁邊,但是某些不當言論被領導發現時,他只會認為你也是其中一夥,連帶被嫌棄。其次是口無遮攔的同事最不能保守秘密,

一旦知曉我們的某些私人事情,就會到處說,帶動一波謠言,影響我們的職業發展。

*****【二】仗著背景高傲自大的同事*****

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大明的父親是某單位的領導,對公司的業務有著極大的影響力,靠著這層關係,他在公司裡狂妄自大,經常懟上司。氣得領導向上面投訴了幾回,但公司不好處理,只得拖著。老同事都知道要跟大明保持距離,但有的新同事見到大明背景深厚,就想著結交,結果就是試用期不過。

高傲自大的同事很容易惹是生非,我們走得太近,就會被誤傷。職場上經常會天然地形成各種小團體,很容易有“敵人的朋友就是敵人”的下意識判斷,我們盡量不要和這樣的同事走得太近,否則就是給自己樹立各種無形的敵人。

員工的背景太強不是好事,一則做得好常被認為靠關係,二則領導會顧忌,不會放心重用,碰到了多多避嫌,保持適當距離為妙。

*****【三】愛佔小便宜的同事*****

很多職場人認為,愛佔小便宜不過是小事,不要太過於糾結。但愛佔小便宜的同事很容易犯原則性的錯誤,雖然事小,卻是致命的把柄,一旦被深究,前程盡毀。

以前在體制內的某部門領導,每次出差總是用公費給家裡買些特產或生活用品,找到發票讓財務做好賬。其實每次就兩三百塊,影響不大,但幾年後被對手抓住了把柄,直接被推下高位,連帶著財務,和幾個核心下屬,都給下放到子公司。

遇到這種情況,我們還是得遠離,不要因小失大。職場上問題的大小,是以問題的性質來衡量的,違背了原則,再小也是大事。被佔小便宜事小,被連帶著懷疑個人品行,那就是天大的事,必須謹慎。

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