台灣勞動部宣布調漲基本工資後，企業主紛紛將目光投向自動化解決方案。從製造業到服務業，AI技術正以前所未有的速度改變就業市場生態。
台北某電子代工廠近期引進30台協作機器人，取代了原本需要50名作業員的生產線。廠長李明哲表示：現在一台機器人可以24小時不間斷工作，效率提升40%，兩年就能回收成本。這波自動化浪潮不僅發生在工廠，連鎖餐飲集團也開始測試AI點餐系統和送餐機器人。
勞動經濟學家王教授分析，基本工資調漲加速了企業採用自動化的決心。特別是重複性高、技術含量低的工作，最容易受到衝擊。根據最新調查，台灣約有15%的工作崗位在未來5年可能被AI取代。
不過也有專家持不同意見。科技產業顧問張博士指出，AI創造的新職缺可能比消失的還多。像是機器人維修技師、AI訓練師等新興職業，薪資水準往往比被取代的工作更高。問題在於如何讓現有勞工順利轉型。
政府部門已意識到這個趨勢，勞動部推出為期3年的數位轉型培訓計劃。目前已有超過200家企業申請補助，協助員工學習新技能。中小企業主林老闆參加培訓後表示：與其擔心被淘汰，不如讓員工學習操作新設備，這才是雙贏。
AI技術的進步速度超乎預期，從簡單的機械手臂到具備決策能力的智慧系統，自動化已不再是單純的成本考量。消費者對於無人服務的接受度也在提升，這將持續推動企業投資相關技術。
面對這場自動化革命，勞工需要更積極提升自身技能。職業訓練機構發現，近期報名AI相關課程的人數增加3倍，顯示越來越多上班族開始為未來做準備。這場由基本工資調漲引發的自動化浪潮，正在重塑台灣的就業市場結構。
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